Programa de Competências
Cabe a você desenvolvê-las. O Programa de Competências facilita o acesso ao seu potencial e a utilizá-lo-lo para concretizar seus resultados - cabe a você desenvolvê-los.
Para isso, você vai mergulhar dentro de si, reconhecer seus próprios sabotadores e construir novas habilidades. Quando sai dessa jornada, você muda de fato a forma como atua na sua vida profissional.
Competências são potenciais que já existem em você.
56 Competências Mapeadas
O modelo cruza os fatores sociais, empresariais, pessoais e profissionais que movem cada pessoa no trabalho. A maior parte nasce da estrutura mapeada pelo Sistema Psicológico Trino; as competências de negócios vêm de metodologias de maturidade empresarial.
RELACIONAMENTO
Como você constrói confiança e conduz vínculos de trabalho — o que sustenta parcerias duradouras.
TRABALHO
Como você organiza, executa e entrega — a disciplina que transforma intenção em resultado concreto.
NEGÓCIO
Como você lê o mercado, decide e executa: a competência de transformar visão em resultado.
AUTOGESTÃO
Como você conduz a si mesmo: suas emoções, decisões e disciplina diante dos próprios desafios.
Assessment de Competências
A avaliação não mede todas as 56 competências. Mede exatamente aquelas definidas para o objetivo do processo — de uma a duas por programa — e no nível organizacional do cargo em questão.
Um raio-x das suas habilidades
Um relatório sobre suas competências — para você reconhecer novas habilidades e transformar sua vida profissional a partir de resultados sólidos.
Sua Jornada
Você passará por alguns encontros em que fará um mergulho dentro de si e das suas dificuldades profissionais. Norteado pelo seu profissional orientador, você vai encontrar as habilidades e o potencial para vencer os desafios que tem pela frente.
Entregáveis e benefícios
Relatório de Competências
Um retrato de onde suas competências estão hoje. A partir dele, você direciona seu desenvolvimento com precisão — sabendo exatamente onde investir energia.
Benefício
Clareza sobre quais competências desenvolver, em vez de investir esforço de forma dispersa.
Um Projeto de Carreira
Uma visão completa do programa que você vai fazer com a gente, com embasamento técnico e prático.
Benefício
Você chega a cada encontro sabendo o que esperar, e aproveita melhor cada etapa.
Planner do Programa
Organiza seus encontros, o que vai acontecer em cada um e suas atividades entre eles — para gerenciar bem toda a jornada.
Benefício
Uma linha do tempo do que desenvolver e de como aplicar isso no dia a dia profissional.
Ferramentas aplicadas
Conversas estruturadas com seu profissional orientador, específicas para as competências que você está desenvolvendo.
Benefício
Uma resposta sob medida para o desafio profissional que você está enfrentando agora.
Quando o Desenvolvimento é de um Time
Uma equipe não precisa que todos desenvolvam a mesma competência. Precisa que as competências certas estejam distribuídas entre as pessoas certas — como uma orquestra, onde cada instrumento cumpre um tom distinto dentro de um mesmo concerto.
Treinamento temático
Desenvolvimento de uma mesma competência, definida pela empresa, para um grupo de pessoas - construção de capacidades sob medida para potencializar os resultados do negócio.
Modelagem de competências
Um workshop imersivo que define as competências desejadas para cada função dentro da empresa - o conjunto deve entregar mais que a soma das partes.
Processos individuais são conduzidos online. Formatos em grupo podem ser presenciais.
